Идет мужик по дороге. На развилке «поворотный камень».
Читает: «Налево пойдешь – получишь! Направо пойдешь – получишь!
Прямо на камень пойдешь – получишь!»
Стоит, задумался. вдруг голос сверху: «Ну, ты мужик, давай быстрее
определяйся, а то прямо здесь получишь!».
Анекдот из практики деятельности инженера по охране труда
Очень часто в такой ситуации и находится инженер по охране труда. Сверху «давит» начальство – «ты в нашей кассе зарплату получаешь – помни!», снизу «давят» – «того нет, тут не так, а то и вообще – мешаешь работать».
К сожалению, статус службы охраны труда у нас очень низок. Руководители предприятий формально признают важность работы по обеспечению безопасности труда, а фактически службы охраны труда действуют автономно, и в структуре предприятия занимают второстепенное положение, но при происшествии несчастного случая на производстве чаще всего на них возлагается (или пытаются возложить) ответственность.
Тоже и по зарплате. Даже в Москве на реальные вакансии инженеров по охране труда высокие заработки не обещают. Кстати, в зарубежных странах с развитой экономикой, зарплата руководителя службы охраны труда идет по уровню следом за первым руководителем. Это правильный подход, ведь в задачи инженера по охране труда входят: организация работы по выполнению работниками требований охраны труда, контроль за их соблюдением; профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; предупреждение воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов; информирование работодателя и работников по вопросам охраны труда; распространение и пропаганда передовых достижений в области охраны труда и др.
Понятно, что для этого необходим опытный, обученный, хорошо оплачиваемый персонал. У нас же и зарплата низкая, из-за чего на некоторых предприятиях штатная единица инженера по охране труда, как правило, продолжительное время не заполнена, да и к тому же, на этого специалиста «вешают» массу других обязанностей: промышленная и пожарная безопасность, охрана окружающей среды и прочие. Некоторые руководители идут еще дальше – обязывают заниматься работой по обеспечению работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, моющими средствами, молоком и т.п.
Деятельность работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных направлений работы (см. постановление Министерства труда России от 08.02.2000 № 14). Но познания многих руководителей предприятий, особенно «директоров с улиц» в области охраны труда, мягко говоря, невелики.
Даже название должности – инженер по охране труда, указанной в общероссийском классификаторе профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов, разработанных исходя из законодательных и нормативных актов (код 22659) могут переиначивать по-своему. Например, в трудовые книжки вносят записи о приеме на работу в качестве «инженера по технике безопасности», «инженера по охране труда и промышленной безопасности» и т.п.
В настоящее время обсуждается вопрос о правильном названии должности – инженер по охране труда (как в квалификационном справочнике), специалист по охране труда (как в Трудовом Кодексе РФ) или менеджер по охране труда, но сегодня это инженер по охране труда.
Сейчас инженеры по охране труда становятся все более востребованными, только в Москве их готовят 25 ВУЗов, но если руководитель предприятия хочет получить грамотного специалиста, активного, принципиального и требовательного работника, он должен принципиально изменить политику по отношению к инженеру по охране труда. Руководитель должен быть мудрым и дальновидным. Он должен понимать, что инженер по охране труда защищает не только работников предприятия, но и его, как должностное лицо, на котором лежит вся ответственность за создание на предприятии здоровых и безопасных условий труда.
В.М. Ефимчук
Директор НОУ «Аттестационный центр - безопасность труда»
г. Северодвинск
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|