Страница 1 из 4
УТВЕРЖДАЮдата
ФИО, подпись
Главный инженер
ПЕРЕУТВЕРЖДАЮ
Главный инженер
ФИО, подпись
ИНСТРУКЦИЯ № 1
Вводный инструктаж по охране труда
1. ИЗ ОСНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Трудовые отношения работников и работодателей регулирует Трудовой Кодекс РФ,
Рабочие и служащие реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии
Они имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и ежегодных оплачиваемых отпусках, право на безопасные и здоровые условия труда, на материальное обеспечение за счет государства в случае болезни и потери трудоспособности - в порядке государственного социального страхования.
В случае производственной необходимости для предприятия администрация имеет право переводить рабочих и служащих на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу на том же предприятии с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка на прежней работе. Отказ без уважительных причин от такого перевода считается нарушением трудовой дисциплины.
Администрация обеспечивает выдачу, стирку, дезинфекцию выданной рабочим и служащим специальной одежды.
Администрация обеспечивает выдачу специальной обуви и средств индивидуальной защиты, обучение безопасным приемам и методам труда согласно требованиям охраны труда и техники безопасности.
Рабочие и служащие, занятые на опасных, особо опасных работах и на работах, связанных с повышенной опасностью, проходят обязательные предварительные (перед поступлением на работу) и периодические медицинские осмотры для определения их пригодности к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.
2. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
На предприятии разработаны Правила внутреннего трудового распорядка. Основной вопрос этих правил в производственных отношениях между работником и работодателем – это соблюдение трудовой дисциплины. Задачей всех без исключения работников предприятия является:
А) соблюдение производственной дисциплины – выполнение производственных инструкций, технологии производственных процессов, правил безопасности труда ;
Б) соблюдение режима труда и отдыха.
В) запрещается находиться на территории предприятия в нетрезвом состоянии, употреблять на работе спиртные напитки, наркотические вещества и пр.
При поступлении рабочего или служащего на работу или при переводе его в установленном порядке на другую работу администрация обязана:
А) ознакомить работника с порученной работой, условиями труда и разъяснить его права и обязанности;
Б) ознакомить его с Правилами внутреннего трудового распорядка;
В) проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной безопасности и другим правилами охраны труда.
Администрация обязана постоянно контролировать соблюдение работниками всех требований инструкций по охране труда, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной безопасности и другим правилам охраны труда.
Работники обязаны содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, соблюдать чистоту в цехе и на территории предприятия. Они обязаны устранять причины ненормального течения производственного процесса. Если работник сам это сделать не в состоянии, то он должен доложить об этом непосредственному руководителю.
За нарушения трудовой дисциплины администрация имеет право применять к работнику дисциплинарные взыскания: замечания, выговор, увольнение.
| < Предыдущая |
|---|
