Организация обучения безопасности труда
Обучение безопасности труда работающих ООО "Безопасность труда" проводится:
• при подготовке вновь принятых сотрудников, их переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации;
• при проведении различных видов инструктажа.
Контроль за регулярностью и качеством обучения работников безопасности труда осуществляет отдел безопасности труда.
Обучение безопасности труда при подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям
Обучение безопасности труда вновь принятых сотрудников, а также при их переподготовке, получении второй профессии или повышении квалификации организует отдел персонала и организационной работы с привлечением необходимых специалистов различных служб предприятия и других организаций.
Сотрудники ООО "Безопасность труда", связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, подконтрольных органам государственного надзора (энергетического, надзора за безопасным ведением работ в промышленности и горного надзора и др.), пожарной охраны Министерства внутренних дел РФ проходят дополнительное обучение безопасности труда в порядке, установленном этими органами.
Сотрудникам ООО "Безопасность труда", не прошедшим такого обучения и проверки знаний безопасности труда, запрещается поручать работу, связанную с повышенной опасностью и работать на оборудовании повышенной опасности:
— электроустановках;
— сосудах, работающих под давлением;
— грузоподъемных механизмах;
— при строповке грузов;
— компрессорных установках;
— холодильных установках;
— теплоиспользующих установках;
— котлах;
— в газовом хозяйстве;
— электросварке;
— трубопроводах пара и горячей воды;
— вилочных погрузчиках;
— механизированном транспорте.
Инструктажи по безопасности труда
По характеру и времени инструктажи подразделяются:
— вводный;
— первичный инструктаж на рабочем месте;
— повторный;
— внеплановый;
— целевой.
Ответственность за организацию своевременного и качественного проведения инструктажа по безопасности труда возлагается на непосредственного руководителя работ.
Вводный инструктаж
проводят со всеми принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с временными рабочими, командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Продолжительность вводного инструктажа по безопасности труда составляет не менее трех часов. Вводный инструктаж проводит, как правило, отдел охраны труда или руководитель, назначаемый заместителем генерального директора по производственным вопросам.
О проведении вводного инструктажа делается обязательная запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Сотрудники компании, не прошедшие вводный инструктаж по безопасности труда, к работе не допускаются.
Первичный инструктаж
на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия.
Данный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов труда.
Все работники после проведения первичного инструктажа на рабочем месте проходят стажировку в течение 2–14 смен по усмотрению непосредственного руководителя. После окончания стажировки и проверки знаний и навыков безопасной работы, работники допускаются к самостоятельной работе.
Повторный инструктаж
проводят с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по безопасности труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. Такой инструктаж проходят все работающие каждые шесть месяцев.
Внеплановый инструктаж
проводят:
• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по безопасности труда, а также изменений к ним;
• при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
• по требованию органов надзора;
• по указанию отдела охраны труда или заместителя генерального директора производства компании ООО "Безопасность труда".
Целевой инструктаж
проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т. п.), ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы, проведение экскурсий на предприятии.
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т. п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой
проводит непосредственно руководитель работ.
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуска к работе руководитель работ делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ведется непосредственно руководителем работ.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
