Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Рейтинг пользователей: / 6
ХудшийЛучший 

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в Архангельске и Северодвинске

С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ от 28 декабря 2013г. вместо процедуры «Аттестация рабочих мест по условиям труда» введена в практику «Специальная оценка условий труда» (СОУТ). Данная процедура представляет собой единым комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. Специальная оценка условий труда является более масштабным и комплексным подходом в определении влияния вредных и опасных факторов производственного процесса на здоровье работника, оценке уровня профессиональных рисков, а так же и в определении ответственности и страховой нагрузки для работодателей.

В силу статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также части 2 статьи 4 и части 1 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию специальной оценки условий труда возлагаются на каждого работодателя. Поэтому рано или поздно каждая организация независимо от её размеров, отрасли, формы собственности и прочих обстоятельств, придет к специальной оценке условий труда.

Образец заявки для проведения СОУТ

 

Уважаемые коллеги!

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» наша лаборатория предлагает Вам услуги по выполнению работ по специальной оценке условий труда (на данном этапе идет заключение договоров).

Наша лаборатория аккредитована в  Федеральной службе по аккредитации (Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.21АУ30), а также включена в государственный реестр аттестующих организаций (№ 939 от 22.12.2010 г.)

Предлагаемые услуги (перечень работ)(Архангельск, Северодвинск, Архангельская область):

  • идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • проведение инструментальных измерений на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
  • оформление результатов проведенной специальной оценки.

Организация применяет упрощенную систему налогообложения, работает без НДС.

Выполнение работ по специальной оценке условий труда будет осуществляться после принятия подзаконных нормативных актов в развитие соответствующего федерального закона, а также с учетом пожеланий Заказчика и реального объема работ.

В случае заинтересованности в нашем предложении, мы готовы проконсультировать представителей Вашего предприятия по вопросам оформления необходимых документов для начала проведения работ.

МЕТОДИКА проведения специальной оценки условий труда

Чем грозит не выполнение данного требования законодательства?

 2014 год

Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ), также по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.

С 1 января 2015 года

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей (часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).

Кто будет проводить СОУТ?

Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно. (Статья 27, 426-ФЗ)

На каких рабочих местах будет проводиться специальная оценка условий труда?


 
На ВСЕХ рабочих местах, за исключением условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Принцип аналогичности остается

 При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда. В отношении аналогичных рабочих мест разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 настоящего Федерального закона, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными.

Декларирование

В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Для организации и проведения (СОУТ) работодатель должен:

организовать комиссию по проведению (СОУТ), число членов которой должно быть нечетным и утвердить график проведения.

В состав комиссии включаются представители:

  • работодателя (в том числе специалист по охране труда),
  • выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Все члены комиссии должны быть обучены в специализированных учебных центрах по курсу «Охрана труда»

Этапы проведения

  • Подготовка к проведению СОУТ.
  • Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • Исследования (испытания) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов.( Физические факторы; химические факторы; биологические факторы; тяжесть трудового процесса; напряженность трудового процесса.)
  • Документальное оформление результатов СОУТ;  предоставление отчетных материалов по результатам СОУТ в базы данных уполномоченных государственных органов.

Результаты спецоценки используются при:

  • предоставлении работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;
  • разработке и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, а также средствами коллективной защиты;
  • контроле за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • организации обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
  • оценке уровня профессиональных рисков;
  • расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страховые тарифы в зависимости от классов условий труда:

Класс условий труда:

  • 1 (оптимальный) - 0% дополнительного страхового взноса;
  • 2 (допустимый) - 0% дополнительного страхового взноса;
  • 3.1 (вредный) - 2% дополнительного страхового взноса;
  • 3.2 (вредный) - 4% дополнительного страхового взноса;
  • 3.3 (вредный) - 6% дополнительного страхового взноса;
  • 3.4 (вредный) - 7% дополнительного страхового взноса;
  • 4 (опасный) - 8% дополнительного страхового взноса;

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ предоставит возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов, его можно будет получить посредством проведения специальной оценки условий труда. 

Образец заявки для проведения СОУТ

 

Проведение Специальной оценки условий труда (СОУТ) в Архангельске и Северодвинске

 

Курсы в Архангельске и Северодвинске.

Установите этот виджет на стартовую страницу Яндекса и получайте свежую информацию о курсах в Архангельске и Северодвинске
.

добавить на Яндекс